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。中油公司主要業務範圍包括石油與天然博客來網路書店氣之探勘、開發、煉製、輸儲與銷售,以及石油化學原料之生產供應,業務設施分布全台。中油公司雇用人員甄選,學歷限制為高中職畢業,筆試測驗科目為共同科目國文、英文,及一至二科專業科目(應類別而異),以往均為四選一單選題,今年可能會改為混合題型。

。薪資待遇:錄取人員訓練期間6個月,訓練期滿成績合格予以正式僱用,訓練期間比照評價4等1級支薪(月支23,625元),正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支27,000元);前述薪給如中油公司待遇調整比照辦理,正式僱用後之升等調派依該公司有關規定辦理。享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金,另視中油公司營運情況核發績效獎金。

●考試資訊:

。106年報名日期:106年11月1日~11月15日

。106年考試日期:106年12月23日

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  • 出版社:鼎文

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  • 出版日期:2017/10/26
  • 語言:繁體中文


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數個醫護工會今天表達訴求,盼政府改善醫護血汗勞動環境。醫事司長石崇良表示,醫療法修法納入勞工董事,也有加薪條款,並列此會期優先法案,持續努力推動。

5月1日將有勞工大遊行,包含台北市醫師職業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣護理產業工會、台灣醫事檢驗產業工會等團體組成的「血汗醫護工會大隊」也將參與遊行,並於今天舉行行前說明會表達訴求。

台北市醫師職業工會理事長黃致翰表示,希望政府更重視醫療勞動人權與病人安全問題,醫療法修法要設勞工董事,但應排除主管階級擔任,否則效果有限;修法應規定醫院要設「薪酬委員會」,開放勞工參與,確保醫院善用每年盈餘。

此外,工會團體也呼籲勞檢應設陪鑑制度,勞動局應主動邀請醫療相關產業、職業、企業工會陪同勞檢;在護理人力方面,應將護病比立法規範,且計算方式應為三班各自的護病比,沒有實際照顧病人的護理長不能算入人力,不希望是魚目混珠的「平均護病比」。

衛生福利部醫事司長石崇良受訪表示,醫療法修法已納入勞工董事,讓員工可以到董事會表達意見,且明文規定,此勞工董事不能具有主管職務。另修法條文也有加薪條款,包含擴大收入結餘要投入公益和偏鄉醫療。修法條文不只是完備董事會治理,對員工也有保障。

石崇良表示,勞工董事絕對不會「虛有其表」,且也有其他監督機制,如資訊透明、政府指派公益監察人等,政府也關注醫護勞動權益,努力推動醫療法修法,已列入本會期優先法案。



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